La Norma Oficial Mexicana NOM-001-STPS-2018 establece las condiciones de seguridad en los centros de trabajo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales. A continuación, se presentan algunos de los principales aspectos que aborda esta norma:
Identificación de peligros: Esta norma establece que los empleadores deben identificar los peligros en el lugar de trabajo y tomar medidas para eliminarlos o controlarlos.
Capacitación: La NOM-001-STPS-2018 establece que los empleadores deben proporcionar capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo a sus trabajadores, con el objetivo de que conozcan los riesgos asociados a su trabajo y las medidas preventivas para controlarlos.
Equipos de protección personal (EPP): La norma establece que los empleadores deben proporcionar y garantizar el uso adecuado de los EPP necesarios para cada tarea específica, además de llevar a cabo su mantenimiento, limpieza y reemplazo según sea necesario.
Condiciones de seguridad: La norma establece que los empleadores deben implementar medidas para garantizar condiciones de seguridad adecuadas en el lugar de trabajo, incluyendo la iluminación, ventilación, protección contra incendios, seguridad eléctrica, entre otros aspectos.
Señalización: La norma establece que los empleadores deben proporcionar señalización adecuada para indicar los riesgos, peligros y medidas preventivas en el lugar de trabajo.
Manejo de materiales: La norma establece que se deben establecer procedimientos seguros para el manejo de materiales, incluyendo la carga, descarga, transporte y almacenamiento.
Emergencias: La norma establece que los empleadores deben establecer planes de emergencia y contingencia para casos de incendios, sismos u otras situaciones de riesgo.
En general, la NOM-001-STPS-2018 establece medidas para promover la cultura de la prevención en el lugar de trabajo, con el objetivo de proteger la seguridad y salud de los trabajadores y prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
Si deseas tener alguna asesoría en tu centro de trabajo, contáctanos!!
Comments